Infirmiers territoriaux (cat.A)

Infirmier

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew

Contrat : CDD

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : A partir de 2800 € Par mois

Niveau de qualification : NC

Infirmiers territoriaux (cat.A)

Infirmier

Dpt / Région : 04
Le 30 avril 2024

POLE SOLIDARITES - COLLEGES - CULTURE - SPORTS

DIRECTION DES SOLIDARITES

Centre de santé départemental

 

Cadre d’emplois : infirmiers territoriaux (cat.A)

Intitulé du poste : infirmier en pratique avancée en centre de santé départemental mention : pathologies stabilisées, prévention et polypathologies courantes et primaires

MP : 1592

Missions

L’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par le médecin. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l’IPA apporte son expertise et participe en collaboration avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l’organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé et médico-sociaux.

 

Activités du poste  

En lien avec les autres professionnels du centre de santé :

  • contribution au parcours de soins en assurant notamment des consultations de suivi dans le cadre d’un protocole d’organisation,
  • consultations spécialisées : éducation et promotion de la santé, bilan de santé…,
  • apport de son expertise sur les situations complexes,
  • conception, mise en œuvre et évaluation d’actions de prévention et d’éducation pour la santé,
  • conception, mise en œuvre de programme d’éducation thérapeutique,
  • participation aux réunions pluri professionnelles,
  • coordination médico-sociale avec les acteurs du territoire,
  • participation au suivi de l’activité

 

Compétences requises ou souhaitées

 

  • Titulaire d’un diplôme d’Etat infirmier en pratique avancée et inscription à l’ordre des infirmiers,
  • capacité et intérêt pour le travail en équipe,
  • intérêt pour la santé publique,
  • capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
  • qualités relationnelles,
  • connaissance, savoirs, éthique et déontologie spécifique à la fonction d’infirmier,
  • connaissance des enjeux et des acteurs de la prévention et de la santé

 

Environnement du poste

En interne : liens avec l’ensemble des professionnels de santé, des professionnels médico-sociaux et administratifs du centre de santé et des autres services de la Direction des solidarités

En externe : liens avec l’ensemble des professionnels de santé et des professionnels médico-sociaux du territoire

 

Rattachement hiérarchique

Le coordonnateur du centre de santé

Nature du poste

Emploi permanent à temps complet

Résidence administrative : Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

 

Contexte d’exercice

Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements fréquents

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

 

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (segur)

CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant