Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3 ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un
service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place
l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

• Cadre d'emplois :  Auxiliaires de puériculture (catégorie B)
• Temps de travail : temps complet
• Type d'emploi : emploi permanent
• Date de prise poste : 26/08/2024

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin de pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service
éducation/enfance.

Quelles seront vos missions ?

- accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans et de leurs familles et de faciliter leur
intégration à la grande crèche collective ;
- garantir une qualité d’accueil ;
- favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en impulsant activités et
projets ;
- respecter les rythmes et les besoins des enfants ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants

Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :
- Obligatoirement titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ;
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, de tolérance, d’ouverture d’esprit, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles ;
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité ;
- créativité et dynamisme ;
- esprit d’équipe, disponibilité et souplesse ;
- maîtrise de soi ;
- discrétion professionnelle.

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos
compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation
aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés
au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses
agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et
mentales.

- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides
financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à
hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques
vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13 ème mois

Horaires de travail
- 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
- Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de
bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

N’attendez plus, et rejoignez-nous !