Conducteur Offset Carton / Film Bopp (F/H)

Conducteur impression

LACROIX EMBALLAGES

Contrat : CDI

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : A partir de - € Par heure

Niveau de qualification : NC

Conducteur Offset Carton / Film Bopp (F/H)

Conducteur impression

Dpt / Région : 88
Le 4 sept. 2024

Conducteur Offset Carton / Film Bopp (F/H)

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez le garant de la réalisation d’impression d’emballages sur une machine automatisée sur film ou carton.

Vosges 88

CDI

 

Vos futures missions

Conducteur d’une presse offset six couleurs et vernis, de marque MAN ROLAND ou KOENIG & BAUER dernière génération, vous serez le garant de la réalisation d’impression d’emballages sur une machine automatisée sur film ou carton. A l’issue de votre formation sur site, vous serez capable de conduire en autonomie une presse offset et de produire des impressions conformes aux BAT Clients.

  • Vous assurerez le calage des OF, la production, la traçabilité et l’entretien.
  • Vous veillerez au bon fonctionnement de la presse et réaliserez les interventions de maintenance de premier niveau.
  • Vous travaillerez en 3 x 8 du lundi au vendredi.

Plus qu’un poste, nous proposons l’intégration dans une équipe pour devenir un véritable professionnel de l’imprimerie mais aussi de l’emballage recyclé et recyclable.

Vous évoluerez dans une équipe dynamique, soudée et performante qui sera la clé de votre réussite et de votre intégration.

 

Votre profil

Rigoureux et organisé, votre capacité d’écoute et votre savoir-être vous permettront de vous adapter sans difficulté auprès de l’ensemble des équipes.

Vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience similaire réussie sur un poste de conducteur Offset ou dans l’industrie de l’impression.

 

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que votre réussite est aussi la notre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

  • d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
  • de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
  • de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
  • d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
  • Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.