Missions principales :

Rattaché(e)  au Chef d’agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients

A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients et participez activement à la fidélisation clients par votre approche conseil et expertise technique et représentez ainsi auprès d'eux l'image de qualité de notre Société.

Dans ce cadre, vous :

• Effectuez des dépannages sur ces installations, (20%)
• Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients, notamment par votre relationnel client,
•     d’une formation CAP Installations Thermiques, voire Electromécanique ou équivalent (AFPA, VAE,…),
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• <li style="&quot;margin-left:" 36pt;"="">     des habilitations électriques suivantes /  B2V – BR – BC

Vous avez effectué des entretiens et maintenance, ainsi que du dépannage et montage, à minima sur des installations de chauffage hydraulique et/ou fioul et/ou avez suivi une formation dans ce domaine qui par ailleurs vous intéresse.

Vous êtes titulaire d’un permis B en cours de validité, étant amené(e)  à effectuer des déplacements au quotidien sur les départements limitrophes.

Vous appréciez la communication et notamment les échanges avec les clients, avez par ailleurs le sens du service et envie de vous impliquer au sein d’une équipe investie et d’une entreprise qui continue à innover en développant les pompes à chaleur, sur lesquelles vous serez également amené(à travailler.

Vous bénéficierez par ailleurs d’un parcours d’intégration par le biais de tournées en doublon avec un autre Technicien et d’un programme de formation sur nos installations fioul et sur les aspects sécurité, amiante et si nécessaire, électricité assurée par notre Formateur interne et/ou un organisme agrée.

Nous proposons un véhicule de service que vous pourrez garder le soir, sous réserve d’avoir un emplacement de stationnement sécurisé.

Statut : Employé

Ce que nous offrons :

-       Rémunération sur 13 mois

-       Diverses primes commerciales liées à l’activité

-       Annualisation du temps de travail (1600 heures)

-       Tickets restaurant : valeur faciale 10,50€ dont 6,30€ de participation employeur

-       Epargne salariale:  intéressement, participation, PEE et PERCOL (avec abondement de l'employeur)

-       CSE : chèques vacances et chèques Noël