L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"Moniteur éducateur" H/F en CDD

La MAS du Village de la Forge se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville, Créée en 2008, cette structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents, L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied , Chaque aile est composée de 10 chambres individuelles et à chaque extrémité 5 chambres à deux lits, Les chambres individuelles sont séparées des chambres à deux lits par un espace salon. Le Village de la Forge accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...)

Missions générales

Participer à l'admission des résidents

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement individualisé

Être référent d'un groupe de résident

Élaborer, organiser et assurer le suivi de la démarche éducative

Favoriser l'insertion sociale des résidents

Renseigner le dossier du résidents

Assurer la traçabilité des informations écrites et orales

Proposer et animer des activités collectives ou individuelles

Participer aux réunions internes et externes

Assurer l'encadrement des stagiaires

Veiller au respect du règlement de fonctionnement

Travailler en lien avec les différents partenaires

Compétences requises

Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur

Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires

Capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir rendre compte à l'oral et à l'écrit

Produire des écrits professionnels pertinents

Maintenir la juste distance thérapeutique avec le patient

Une expérience auprès d'un public jeune serait un plus

Conditions de travail

Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine

Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

5 repos par cycle de 2 semaines

Travail un week-end sur deux

Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Convention collective de 1951 - FEHAP

Prime décentralisée, prime de fidélisation

Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand

Forte dynamique de formation interne