Infirmier
Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Permis demandé : Permis NC
Salaire : A partir de - € Par mois
Niveau de qualification : Non cadre
INFIRMIER - PINEL H/F
Infirmier
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute pour unité Pinel :
"Infirmier" H/F
Située sur le site de Clairefontaine (70160), l’unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel. Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves. A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.
Missions générales
Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins
Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet individuel
Réaliser des démarches de soins personnalisées afin de favoriser le maintien de l’autonomie
Réaliser des entretiens infirmiers, des entretiens d’aide
Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance
Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement
Garantir la sécurité des personnes soignées
Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle
Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique
Réaliser des soins techniques (pansements, prélèvements sanguins, surveillance constantes…)
Assurer la dispensation des traitements ainsi que la surveillance des effets secondaires
Appliquer les prescriptions médicales, en assurer la planification et le suivi
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
Favoriser le maintien de l’autonomie
Renforcer ou maintenir les liens familiaux
Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité
Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention
Accompagner les patients lors de RDV extérieurs
Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse
Assurer l’encadrement des étudiants
S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle
Compétences requises
Diplôme d'État d'Infirmier requis
Capacités à travailler en équipe
Sens relationnel, capacités d'adaptation, sens de l'observation, rigueur, bon sens, discrétion
Compétences dans la gestion des situations complexes
Connaissances des différents modes d'hospitalisation et de la législation qui les régit
Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...)
Connaissances cliniques et capacités de réflexion
Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
Capacités d'organisation et de réactivité
Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
Conditions de travail
Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
Journée continue de 8 heures
5 repos par cycle de 2 semaines
Repos un week-end sur deux
Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
32 Congés payés
Convention Collective de 1951 - FEHAP