INFIRMIER - PINEL H/F

Infirmier

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé : Permis NC

Salaire : A partir de - € Par mois

Niveau de qualification : Non cadre

INFIRMIER - PINEL H/F

Infirmier

Dpt / Région : 70
Le 27 nov. 2024

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute pour unité Pinel : 

"Infirmier" H/F

Située sur le site de Clairefontaine (70160), l’unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel. Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves. A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.

Missions générales

Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins

Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet individuel

Réaliser des démarches de soins personnalisées afin de favoriser le maintien de l’autonomie 

Réaliser des entretiens infirmiers, des entretiens d’aide

Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance

Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement

Garantir la sécurité des personnes soignées

Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle

Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique

Réaliser des soins techniques (pansements, prélèvements sanguins, surveillance constantes…)

Assurer la dispensation des traitements ainsi que la surveillance des effets secondaires

Appliquer les prescriptions médicales, en assurer la planification et le suivi

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne

Favoriser le maintien de l’autonomie

Renforcer ou maintenir les liens familiaux

Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité

Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention

Accompagner les patients lors de RDV extérieurs

Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse

Assurer l’encadrement des étudiants

S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle

Compétences requises

Diplôme d'État d'Infirmier requis

Capacités à travailler en équipe

Sens relationnel, capacités d'adaptation, sens de l'observation, rigueur, bon sens, discrétion

Compétences dans la gestion des situations complexes

Connaissances des différents modes d'hospitalisation et de la législation qui les régit

Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...)

Connaissances cliniques et capacités de réflexion

Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions

Capacités d'organisation et de réactivité

Capacités à hiérarchiser les priorités de travail

Conditions de travail

Horaires de travail négociés - 35 h par semaine

Journée continue de 8 heures

5 repos par cycle de 2 semaines

Repos un week-end sur deux

Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines

32 Congés payés

Convention Collective de 1951 - FEHAP