Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Statut : Non cadre

Temps de travail : Temps plein

Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)

Département : Haute-Saône (70)

Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)

Date prévisionnelle d'embauche : 11/02/2025

Date de fin de contrat : 11/05/2025

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

ASSISTANT SOCIAL-GESTIONNAIRE DE CAS DTEH H/F

Ce nouveau dispositif (DTEH: Dispositif Transversal Extra Hospitalier) a vu le jour suite à un contexte de restructuration de l'offre sur le plan national, faisant suite à la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de santé; il allie continuité des soins et parcours de vie de la PA de + de 65 ans grâce à une coordination des services et un accompagnement personnalisé ,

Missions générales

Améliorer la fluidité du parcours de la PA (travailler l'amont de l'hospitalisation, anticiper les sorties d'hospitalisation, renforcer le travail en réseau);

Maintenir la PA dans son environnement en prenant en compte l'environnement (entourage, soutien aux aidants…);

Accompagner la PA dans la vie; 

Ouvrir la psychiatrie vers l'extérieur (déstigmatisation);

Promouvoir une démarche porteuse de sens dans les établissements par une démarche éthique;

Accompagner et inclure les aidants dans la PEC des patients (travailler le projet de sortie, maintenir sa place, proposition d'activités)

Compétences requises

CDD d'une durée de 3 mois à compter de la date de prise de poste

Poste basé à Saint-Rémy-En-Comté avec des déplacements à prévoir.

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) / Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale familiale (CESF)

Capacités d'observation et d'évaluation des risques

Grand sens relationnel

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipe mais également capacité à travailler en autonomie (Visite à domicile)

Conditions de travail

Horaires de travail de 8h à 12 h et de 13h à 17h

journée de 8h avec pause repas de 60 minutes

Semaine 1= 5 jours travaillés

Semaine 2= 4 jours travaillés;

5 repos par cycle de 2 semaines; 

Convention collective de 1951: FEHAP