LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE 
UN DIRECTEUR ADJOINT DU POLE D’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE SERVICES EDUCATIFS (H/F)

A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP)
POSTE DE CATEGORIE A

CADRES D’EMPLOIS D’ATTACHE OU DE CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF

POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :
Le Directeur(trice) Adjoint(e) contribue aux missions du Pôle Aide Sociale à l’Enfance sur les champs éducatifs en définissant une stratégie à long terme, tenant compte des évolutions des politiques Nationales de Protection de l’Enfance et des évolutions législatives.
Chargé des orientations stratégiques, le Directeur Adjoint travaille à la transversalité de l’organisation des services éducatifs, en collaboration et proximité avec la Direction adjointe administrative.
Activités Principales :
? Animer le dispositif Protection de l’Enfance en trouvant les modes de communication adaptés aux spécificités des postes et fonctions éducatives :
- Instaurer une dynamique participative
- Déployer les outils de communication adaptés. Conduire une démarche participative
? Apporter un soutien ingénierie et expertise :
- Définir la Méthodologie de projet adaptée
? Analyser les évolutions des politiques sociales et envisager leur application au niveau
départemental :
- Contribuer aux travaux de l’ODPE
- Contribuer aux travaux du Schéma Départemental
- Construire une politique départementale à l’égard des établissements sociaux
? Définir une transversalité garantissant le maintien du sens du travail :
- Prendre en compte les spécificités/ Statuts et obligations des différents intervenants
- Participation aux temps de réunions de projets
- Interpréter et analyser les besoins sociaux sur le Département,
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d’un projet de développement social
- Repérer les intérêts des mineurs et des familles
- Connaissances techniques du dispositif de la Protection de l’Enfance : maitrise de la réglementation et des évolutions
? Contribuer à évaluer des dispositifs et projets :
- Interpréter et participer à l’analyse des tableaux de bord

- Formaliser une démarche
- Maitriser des outils informatiques de bureautique et collaboratifs
? Garantir une cohérence organisationnelle entre les services éducatifs et administratifs :
- Définir et animer de nouvelles organisations transversales
- Définir une méthodologie de travail en lien avec la Direction adjointe Administrative et
financière
- Animer des temps avec des agents aux cultures différentes. Garantir une cohérence dans
la démarche projet
? Tisser un partenariat en fédérant les acteurs de la Protection de l’Enfance :
- Définir des axes stratégiques de collaboration en lien avec les orientations politiques de
notre collectivité
? Recherche de l’efficience des dispositifs Protection de l’Enfance
- Veiller aux projets de financement/ Contractualisation état
- Echanger et négocier avec l’Etat
- Elaborer un plan d’action pluriannuel
- Restitution et évaluation des actions menées
? Manager en soutenant l’évaluation continue des pratiques professionnelles
? Assurer la continuité du service public
Activités Spécifiques :
? Astreinte des cadres de l’ASE
? Apporter un soutien technique à la demande urgente d’un DGA
Compétences :
? BAC + 3 minimum et expérience dans le domaine social + CAFERUIS exigé pour les
Conseillers socio-éducatifs
? Connaissance de l’environnement et des enjeux politiques
? Avoir le sens des responsabilités et de l’analyse
? Capacité à construire un argumentaire
? Capacité d’adaptation et d’écoute
? Capacité de prise de parole en public
? Capacité de décision rapide au quotidien et de gestion des urgences
? Capacité de négociation
? Savoir élaborer des stratégies de communication
? Savoir animer des groupes de travail
? Savoir conseiller
? Connaitre les techniques de communications
? Savoir rendre compte
Qualités requises :
? Rigueur
? Méthode
? Sens du travail en équipe
? Dynamisme
? Adaptabilité et maitrise de soi
? Sens de l’organisation du travail
? Esprit d’initiative
? Diplomatie
? Disponibilité /écoute / Sens du compromis

Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation
N.B.I. : Cet emploi est éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le
poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à
l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr