LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,
- Pratiquer les vaccinations,
- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,
- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,
- Participer à l’accompagnement à la parentalité,
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des
enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI
(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale
- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie
- Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF

- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
- Agrément des assistants maternels et familiaux
- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF
- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus
- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,
pour faits graves et situation complexe
- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale
- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur
- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au  RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,
formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le
RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels
dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du
secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles
maternelles, CSS, pré et postnatal)
- Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
- Actions de santé publique Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire

- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,
d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la
parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur
- Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de
santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
- Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
- Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et
en lien avec le service central PMI
Compétences et connaissances :
- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS

- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
 Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
- Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
- Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : BERGERAC
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr