• Filière : filière administrative
• Cadre d'emploi : administrateurs territoriaux, attaché hors classe, attaché principal
• Catégorie statutaire : A
• Type d'emploi : permanent
• Localisation : Digne les Bains

Description du poste

Détail des missions

• Participer, sous l’autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité.
• impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation.
• assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).
 

Activités

• Participation à la définition des orientations stratégiques 
• assistance et conseil auprès des élus,
• organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques
• management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
• travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
• animation et développement de partenariats,
• gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles
 

Environnement de travail

• membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle
• relations avec les services du Pôle (service support notamment),
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.),
• relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures 

Profil recherché

• Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire
• Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation
• Management d’équipes d’encadrement
• Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations 
• Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
• Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
• Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
• Titulaire du permis B
 

Rémunération

Remuneration

Rémunération
Statutaire : RIFSEEP (groupe 3 pour les administrateurs, groupe 1 pour les attachés) + prime annuelle de 2100 euros bruts maximum
NBI 25 points 
CNAS, titres restaurant + mutuelle + prévoyance

Observations complémentaires

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/03/84 - Mp 20