- Filière : filière médico-sociale
- Cadre d'emploi : cadre de santé
- Catégorie statutaire : A
- Type d'emploi : permanent
- Localisation : Digne-les-Bains
Description du poste
Détail des missions
- Organiser et coordonner une unité de travail,
- encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire,
- être le garant de l'application des missions d’une unité dans le cadre des orientations départementales,
- participer aux missions de développement de partenariat local en lien la hiérarchie
Activités
Pour les services territoriaux d’action sociales :
- impulsion, coordination et harmonisation, en relation étroite avec les chefs des services territoriaux d’action sociale, de l’action des équipes des unités PA/PH, en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées,
- garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière d’ouverture des droits en faveur des personnes âgées et handicapées,
- veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales,
- organisation des réunions de coordination technique départementales : APA, PCH ; aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées,
- développement d’outils de suivi de l’activité des unités PA/PH,
- traitement des situations complexes,
- élaboration des procédures et des outils pour contrôler les plans d’aide personnalisés (APA, PCH et aide-ménagère),
- participation à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organiser les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux,
Ces activités sont assurées avec un lien hiérarchique sur l’équipe de Manosque, et avec un lien fonctionnel sur l’équipe de Moyenne-Durance et de Digne-les-Bains.
Organisation susceptible d’évolution vers un lien hiérarchique de l’ensemble des trois unités à moyen terme.
Pour le service vieillesse-handicap :
- relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département en cas de besoin,
- évaluation et réponse aux recours administratifs préalables obligatoires,
- évaluation des GMP des EHPAD dans le cadre de la signature des CPOM,
- participation aux contrôles et inspections des établissements et services.
Environnement de travail
Travail en concertation avec les autres unités des services territoriaux d’action sociale du Département, les services centraux de la Direction des Solidarités, la MDPH, les partenaires du domaine de l’autonomie…
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service vieillesse-handicap.
Rattachement susceptible d’évolution d’ici la fin de l’année, au profit d’un rattachement à un chef de service territorial d’action sociale.
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé ou d’infirmier d’Etat,
- connaissance et mise en œuvre des réglementations applicables aux dispositifs en direction des personnes âgées et des personnes handicapées,
- connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux personnes âgées / personnes handicapées,
- capacités managériales,
- qualités relationnelles,
- capacité d’adaptation et d’organisation pour un travail de négociation et de concertation,
- maîtrise de l’outil informatique (Solis, Word, Excel, Power point, …)
Rémunération
Remuneration
A partir de 2190 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 1000 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Observations complémentaires
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9
Référence : 2026/06/176 - MP 770
