Moniteur Educateur - 05 - CHBD

Educateur Jeune Enfant

CENTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE PAR CAPIJOBNEW

Contrat : CDD

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : Bac Professionnel

Permis demandé :

Salaire : A partir de - € Par mois

Niveau de qualification : Non cadre

Moniteur Educateur - 05 - CHBD

Educateur Jeune Enfant

Dpt / Région : 05
Le 20 avril 2026

Moniteur(trice) Éducateur(trice) (H/F)

MAS « Soleil ’ÂME » – Centre Hospitalier Buëch?Durance (Laragne)

Pôle PA / PH – Équipe d’Accompagnement

? Le service

La MAS « Soleil ’ÂME », située sur le site du Centre Hospitalier Buëch?Durance à Laragne, accueille des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et/ou des déficiences associées, nécessitant un accompagnement éducatif, thérapeutique et quotidien.

? Une équipe pluridisciplinaire complète

Médecin coordinateur, psychiatre, cadre socio?éducative, éducateurs coordonnateurs, psychologue, psychomotricienne, moniteurs éducateurs, AES, AS, AMP, ASH, maîtresse de maison, secrétaire.

? Horaires

7h00–14h15

09h00–16h00 (modulables du lundi au vendredi)

09h00–12h30 / 13h30–17h00

14h00–21h00

Horaires adaptés lors des séjours

Réunion d’équipe : tous les mardis de 13h à 16h15

? Vos missions principales

1) Activités quotidiennes

Observer et analyser les besoins des résidents pour favoriser leur autonomie

Encourager l’autonomie lors des repas, en structure ou à l’extérieur

Accompagner les actes de la vie quotidienne (réveil, toilette, habillage, coucher…) selon le projet personnalisé (PP)

Accompagner les résidents dans les activités socio?éducatives

Utiliser et développer des outils de communication adaptés : pictogrammes, Makaton…

Gérer les crises et assurer un relais en équipe

2) Activités socio?éducatives

Concevoir, organiser et animer des activités et séjours adaptés

Assurer le suivi, l’évaluation et la traçabilité des activités individuelles et collectives

Rédiger bilans et évaluations annuelles

Veiller au respect des activités prévues dans les PP

Favoriser la cohésion et la dynamique de groupe

3) Accompagnements personnalisés

Identifier les attentes et besoins des résidents et de leurs familles

Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés

Être référent(e) de 2 à 3 résidents : coordination, communication, suivi

Assurer un lien régulier avec les familles, tuteurs et aidants

Surveiller l’état de santé physique et psychique des résidents

Soutenir les aidants familiaux

4) Fonctions pédagogiques

Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Informer et conseiller les résidents et leurs familles

Accompagner et soutenir AS, AMP et AES dans l’élaboration des PP et synthèses

Apporter un soutien technique aux professionnels

Participer à l’animation des réunions d’équipe en l’absence de l’encadrement

Promouvoir l’utilisation du guide environnemental dans les pratiques quotidiennes

5) Partenariat & réseaux

Développer et maintenir les réseaux intra?hospitaliers

Réaliser des visites à domicile pour renforcer la qualité de l’accompagnement

Développer des partenariats externes pour diversifier les activités et soutenir les aidants

Identifier et proposer des formations adaptées aux besoins de la MAS

Représenter et valoriser la MAS dans les différentes instances du CHBD

? Compétences & exigences du poste

Compétences techniques

Connaissance approfondie des TSA et de leurs spécificités

Gestion des comportements difficiles et situations de violence

Observation clinique, repérage des situations d’urgence

Maîtrise des supports visuels et outils de communication adaptés

Capacité à concevoir et conduire un projet personnalisé

Compétences humaines

Calme, stabilité émotionnelle, posture rassurante

Adaptation aux besoins individuels des résidents

Travail en équipe pluridisciplinaire

Communication claire et bienveillante

Engagement dans la formation continue

Flexibilité pour l’organisation des séjours

? Diplômes & formations requises

Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DE ME) – Exigé

Permis B obligatoire

Formations souhaitées :

Premiers secours

TSA

Makaton

?? Risques professionnels

Risques d’agressivité ou de violence des résidents

Charge physique et émotionnelle importante

Fatigabilité émotionnelle

? Candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à :
 

Transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae à l'adresse suivante :
Service des ressources Humaines
CHBD
rue du Dr Provansal
05300 LARAGNE

0492655133

0492655123

04 92 65 51 86

ressources.humaines@chbd-laragne.fr