Aide soignant ou AMP - 05 - CHBD

Aide Soignante

CENTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE PAR CAPIJOBNEW

Contrat : CDD

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé :

Salaire : A partir de - € Par mois

Niveau de qualification : Non cadre

Aide soignant ou AMP - 05 - CHBD

Aide Soignante

Dpt / Région : 05
Le 20 avril 2026

Aide?Soignant(e) (H/F)

EHPAD / USLD « Le Buëch » – Pôle Personnes Âgées

Poste de jour / nuit – Temps plein (100 %)

Statut : Ouvert

? Le service

Le Pôle Personnes Âgées regroupe deux unités complémentaires :

Unité Chabre

50 lits d’EHPAD

5 lits de médecine

12 lits de SSR

Unité Buëch

25 lits d’EHPAD

25 lits d’USLD

Les unités Chabre et Buëch sont à la fois un lieu de vie et un lieu de soins, accueillant des personnes âgées dépendantes nécessitant une prise en charge globale, technique, relationnelle et personnalisée.

L’Aide?Soignant(e) participe pleinement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie individuels, dans le respect de la dignité, de l’autonomie et du rythme de chaque résident.

? Définition du poste

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère), l’Aide?Soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien?être et l’autonomie de la personne âgée.

? Missions générales

L’Aide Soignant(e) :

adopte une approche globale de la personne soignée

contribue à l’amélioration des conditions de vie des résidents

accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne

respecte les rythmes, l’intégrité et la dignité de la personne

veille à la sécurité et à la prévention des risques

assure une prise en charge personnalisée selon la démarche de soins

respecte les textes réglementaires et les chartes en vigueur

participe au projet d’établissement, du pôle et du service

peut être amené(e) à renforcer ponctuellement d’autres unités du pôle

? Activités principales

1) Soins d’hygiène, de confort et de prévention

Soins d’hygiène et de confort

Identification des besoins de la personne

Distribution et aide aux repas

Stimulation de l’autonomie (toilette, repas, déplacements…)

Prise en charge du corps en cas de décès

Tenue du dossier de soins

Participation au projet de vie du résident

2) Relation, accompagnement & qualité du séjour

Accueil des résidents et de leurs familles

Réponse aux sollicitations et besoins quotidiens

Sécurité et protection du résident

Participation aux animations et activités occupationnelles :

aide à la marche

coiffure, esthétique

jeux, gymnastique…

Accompagnement de la fin de vie

Soutien des familles en cas de décès

3) Entretien & organisation

Entretien de l’environnement direct et indirect du résident

Gestion du matériel nécessaire aux soins, repas et chambres

Préparation des chambres lors d’un décès

Gestion des stocks et approvisionnements

4) Travail en équipe & coordination

Participation aux réunions de service

Tenue des dossiers et transmissions

Communications téléphoniques

Encadrement et évaluation des stagiaires et élèves AS

Participation aux projets transversaux du pôle

Prévention des risques corporels chez la personne âgée

? Relations professionnelles

Hiérarchiques

Coordonnateur Général des Soins : M. DELRIEU

Cadre supérieur du Pôle Personnes Âgées : Mme AVENA

Cadre de santé : Mme AUDIBERT

Fonctionnelles

Médecin chef de service – Dr AUBRAS

Aides?soignants, agents hospitaliers

Diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, secrétaire

Ambulanciers, services sociaux, institutions de soins et rééducation

Associations et partenaires médico?sociaux

Contact

Transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae à l'adresse suivante :
Service des ressources Humaines
CHBD
rue du Dr Provansal
05300 LARAGNE

0492655133

0492651168

04 92 65 51 86

ressources.humaines@chbd-laragne.fr