Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE DE SANTÉ H/F

50% HJ Mondrian 90Z01 - Psychiatrie du sujet âgé

50% Equipe ambulatoire d'addictologie et CMP d'Héricourt 90G03

Missions générales

Élaborer et mettre en application le projet d’unité en cohérence avec le projet d’établissement et de la certification

Répartit les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du service et au regard de l’activité

Assurer l'animation et la coordination des cadres de santé du secteur 90Z01

Développer le management intergénérationnel

Organiser un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical

Participer à la coordination des projets et actions, au sein du secteur - entre les secteurs - avec les autres structures et/ou acteurs de l’institution

Mettre en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins

Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins

Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles du personnel non médical

Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité

Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle

Compétences requises

Diplôme d'État Infirmier requis

Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité

Compétences en management et animation d’équipes

Connaissances en droit social applicable au domaine d’activité

Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux

Organisation et gestion des ressources humaines

Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service

Maîtrise de la gestion de projet

Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins

Connaissance des règles budgétaires et comptables

Connaissance des systèmes d’information des soins

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)

Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)

Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer

Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence

Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’éthique, capacité à prendre du recul

Conditions de travail

Journée de 8h sans coupé : 8h30-17h (35h / semaine)

3 à 4 semaines d'astreinte par an

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

30 jours de congés payés par an

Convention collective de 1951 - FEHAP