INFIRMIER H/F - EHPAD NOTRE DAME

Infirmier

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - MEDICAL - PAR CAPIJOB

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé :

Salaire : A partir de - € Par mois

Niveau de qualification : Non cadre

INFIRMIER H/F - EHPAD NOTRE DAME

Infirmier

Dpt / Région : 70
Le 5 mai 2026

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"INFIRMIER" H/F

L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

Missions générales

Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité

Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004

Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques

Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre

Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure

Compétences requises

Diplôme d'État Infirmier requis

Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament

Capacités d'observation et d'évaluation des risques

Respect du secret professionnel

Connaissance, application des protocoles institutionnels

Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés)

Travail d'équipe pluriprofessionnel 

Formation continue aux nouvelles pratique professionnelles 

Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident

Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles

Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence

Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

Conditions de travail

Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine)

Journée de 10h00 : 8h30-18h30

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

Repos un week-end sur 3

32 jours de congés payés par an

Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Convention collective de 1951 - FEHAP