Infirmier
Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Permis demandé :
Salaire : A partir de - € Par mois
Niveau de qualification : Non cadre
INFIRMIER H/F - EHPAD NOTRE DAME
Infirmier
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"INFIRMIER" H/F
L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.
Missions générales
Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité
Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004
Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques
Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre
Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure
Compétences requises
Diplôme d'État Infirmier requis
Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament
Capacités d'observation et d'évaluation des risques
Respect du secret professionnel
Connaissance, application des protocoles institutionnels
Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés)
Travail d'équipe pluriprofessionnel
Formation continue aux nouvelles pratique professionnelles
Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident
Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles
Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence
Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables
Conditions de travail
Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine)
Journée de 10h00 : 8h30-18h30
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
Repos un week-end sur 3
32 jours de congés payés par an
Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
Convention collective de 1951 - FEHAP