Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE GÉNÉRALE - MONTBÉLIARD

L'intersecteur de psychiatrie générale 25G07 est composé des structures suivantes :

Centre Hospitalier Spécialisé "Jean Messagier" à Montbéliard

DE VINCI - unité de réinsertion intersectorielle 

PICASSO RPS - unité d’admission et de réhabilitation psychosociale en hospitalisation complète libre

DALI - unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement 

CMP / Hôpital de Jour à Montbéliard et Valentigney

Urgences psychiatriques à Trévenans 

Missions générales

Pilotage et organisation des soins :

Organiser et coordonner l’activité des services du secteur en collaboration avec le médecin chef

Mettre en œuvre le projet médico-soignant et les orientations institutionnelles

Assurer la qualité et la continuité des soins sur l’ensemble des structures

Qualité et sécurité des soins :

Garantir le respect des protocoles et pratiques institutionnelles

Déployer et suivre les démarches qualité (audits, indicateurs, tableaux de bord)

Analyser les événements indésirables et réclamations et mettre en œuvre des actions correctives

Participer aux projets institutionnels (prévention des risques, éthique, télémédecine, etc.)

Superviser le circuit du médicament en lien avec les pharmaciens

Management et ressources humaines :

Encadrer et animer l’équipe des cadres de santé en maintenant la cohésion et en harmonisant les pratiques 

Organiser la permanence de l’encadrement sur les différents sites

Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences

Gérer les effectifs (recrutement, suivi, organisation du travail, congés)

Recense les besoins en formations dans le cadre du calendrier institutionnel du plan de formation 

Participer à la gestion des conflits et aux procédures disciplinaires

Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels

Organiser l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires

Assurer le suivi des indicateurs de performance

Liste non-exhaustive

Compétences requises

Diplôme de Cadre de Santé exigé

Expérience significative en management

Formation complémentaire de type Master appréciée

Maîtrise de l’organisation hospitalière et du secteur sanitaire

Solides compétences en management d’équipe et conduite du changement

Capacité à piloter des projets et à suivre des indicateurs de performance

Maîtrise des outils qualité et des démarches d’amélioration continue

Excellentes capacités de communication, négociation et gestion des conflits

Esprit d’analyse et de synthèse

Leadership et sens des responsabilités

Rigueur, organisation et capacité de décision

Aptitude à gérer des situations complexes et conflictuelles

Prise de recul et maîtrise de soi

Sens relationnel, écoute et communication claire

Adaptabilité et disponibilité

Capacité à déléguer et à fédérer les équipes

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Horaires : Journée de 8h

Participation aux astreintes cadre niveau 2

Véhicule de fonction

CCN 1951 - FEHAP

Un jour de repos compensateur fixe tous les 15 jours