Médecin du travail H/F – Mayotte

Un poste à construire au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un cadre de vie et d’exercice singulier.

SpeedRH accompagne un service de prévention et de santé au travail interentreprises implanté à Mayotte dans le recrutement de son troisième médecin du travail.

Le service suit environ 18 000 salariés répartis dans 1 100 entreprises adhérentes et s’appuie sur une équipe de 18 personnes. Son agrément a été renouvelé en décembre 2024 et il a obtenu la certification SPEC 2217 niveau 1 en janvier 2026.

Votre mission

Vous assurez le suivi de santé au travail d’un secteur d’entreprises dédié et animez votre équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé au centre médical de Kawéni, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble de l’île, notamment au centre de Tsingoni.

Vous pourrez vous appuyer sur :

un infirmier en santé au travail, un assistant pluridisciplinaire et un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) au sein de votre équipe ;

une assistante de service social, un ergonome psychologue et des assistants médicaux, qui peuvent notamment faciliter la traduction ;

un plateau de téléconsultation équipé d’une station TéléMedica et d’appareils connectés, utilisé avec l’appui d’un assistant médical formé.

Le profil recherché

Vous êtes inscrit(e) à l’Ordre des médecins.

Vous êtes titulaire d’une qualification en médecine du travail (DES ou CES).

Une première expérience en SPSTI est appréciée.

Vous êtes à l’aise avec la téléconsultation, ou souhaitez vous y familiariser.

Les modalités d’exercice

La priorité est de recruter un médecin présent toute l’année. Des formules adaptées peuvent toutefois être étudiées pour les candidats souhaitant effectuer des périodes hors de Mayotte.

À titre indicatif, une organisation alternant deux à trois mois sur place et quinze jours à distance peut être envisagée, avec trois à quatre déplacements par an. Les billets d’avion sont pris en charge, quel que soit le lieu de résidence.

Le recrutement est envisagé en CDD de 12 mois, avec possibilité d’évolution en CDI si l’expérience est concluante. Un CDI directement est également possible pour un médecin souhaitant exercer sur place. Le cumul emploi-retraite peut être étudié selon le profil.

Conditions proposées

39 heures par semaine et 24 jours de RTT par an ;

5 semaines de congés payés et 16 jours fériés ;

mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur ;

prévoyance cadre et dispositif de retraite supplémentaire ;

logement et véhicule de fonction pour un médecin présent sur place.

Les particularités sociales et de retraite applicables à Mayotte, ainsi que les différentes formules de rémunération, seront présentées lors des échanges avec les candidats.

Vous souhaitez exercer à Mayotte et contribuer au développement d’un service de santé au travail à taille humaine ? Contactez SpeedRH pour échanger en toute confidentialité sur le poste et les modalités envisageables.